La Reforma pensional fue aprobada en 2024 tras un intenso debate político, social y jurídico. Su entrada en vigencia está prevista para julio de 2025, sin embargo, enfrenta actualmente 41 demandas de inconstitucionalidad ante la Corte Constitucional. Desde nuestro despacho jurídico, observamos con preocupación no solo el fondo de estas demandas, sino también el contexto político y las estrategias que hoy se usan para frenar una reforma que algunos sabotearon desde el primer momento.
¿Qué está en juego?
Esta reforma impacta profundamente el mercado laboral, los derechos de los trabajadores y la estabilidad del sistema pensional colombiano. Por eso, es natural que genere controversia. Sin embargo, lo preocupante es que muchas de las demandas presentadas no cuestionan el contenido social o constitucional de la norma, sino aspectos de forma y procedimiento, como los tiempos o el trámite legislativo.
Una paradoja política: sabotaje y luego demanda
Lo paradójico —y lo que como abogados nos resulta preocupante— es que varios sectores que ahora demandan la reforma por «vicios de trámite» fueron los mismos que, durante su discusión, recurrieron a maniobras como la ruptura de quórum para dilatar su avance.
Es decir: sabotean el proceso deliberadamente y luego alegan que no se cumplió el debido trámite.
Este tipo de estrategia puede tener consecuencias jurídicas reales —si la Corte encuentra vicios ciertos— pero no deja de ser una muestra clara del uso de herramientas legales con fines políticos. Desde el punto de vista de la democracia y del Estado de Derecho, esto debe ser observado con atención.
¿La ley se aplicará?
Sí. La Reforma pensional ya fue sancionada y está publicada en el Diario Oficial. Entrará a regir en julio de 2025, a menos que la Corte Constitucional emita un fallo antes de esa fecha que la suspenda total o parcialmente.
Pero mientras eso no ocurra, la ley es válida y aplicable, aunque esté bajo revisión judicial.
¿Qué hacemos como ciudadanos y trabajadores?
Frente a este escenario de incertidumbre jurídica, lo mejor es estar informados, revisar la situación laboral y pensional actual, y asesorarse jurídicamente para tomar decisiones inteligentes.
En KENDRICK LEGAL S.A.S, brindamos acompañamiento jurídico especializado en temas laborales y pensionales, entendiendo que hoy más que nunca, la estabilidad legal de cada persona depende de una lectura profesional del contexto actual.
